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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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はサービス対象外です 編立 3 激しいライドに耐えるよう サイズについて 何度も試験を繰り返し ロゴ等のデザインは改良のため 16 裾幅 股上 素材へのこだわりです 機能素材を企画し メンズウェア 交換商品の在庫が無い場合は 尚 すそ口のリブ仕上げは ポスターフレーム 速乾 r ウエスト 88 加工まで一元管理 修理の期間は商品確認後 が必要になります 股下 ご購入から90日以内に限り無償修理サービスがございます レリックのアフターサービス 裏地には厚手の裏起毛を採用 カモ柄スウェットパンツ 写真立て 17 72 旭川クラフト 実物と異なって見える場合がございます ポケットから荷物が落ちるのを防ぎます ジッパーの破損 木製 90日以内限定の無料修理サービス by 製品の不良による破損の場合は新品に交換致します 26 一部無償修理を受けかねる場合がございます バーコードタグは生産時期により はアパレルと繊維のプロでもあるサイクリストが造りだす 送料無料 単位:cm ポリエステル45% 自転車ライドに必要となる機能を研究し 毛玉 ストレッチニットのダブルムートン生地を採用 右後ろポケットには 修理には下記のバーコードタグ 吸水LIGHTMOTION 【送料無料】【LIGHTMOTION】 【4962625551373】087058 URBAN 1000 FC White Lion[JAN] 4962625551373【ヘッドライト】裏地 です 素材 旭川クラフト ポスターフレーム ブラック DVUSJF30 関連商品です 縦編の起毛を裏地につけた秋冬仕様の商品です ボトムス ※脇 バレーボール ウエスト79-85 ウォーマージャケット ポリエステル ポリエステル100% チェスト85-91 8064円 商品スペック チェスト101-107 チェスト93-99 着脱が容易な衿元仕様を採用しています DVUSJG30 DESCENTE M:身長167-173 トレーニング メンズ ウォーマーパンツ レディース ウエスト87-93 その他 スポーツウェア BK 機能 XO:身長182-188 cosine L:身長172-178 cm 上下セット トップス 2021秋冬モデル 木製 インドネシア : ウエスト71-77 デサント O:身長177-183 袖下切替部に防風機能はありません S:身長162-168 ウエスト75-81 ※股下切替部に防風機能はありません 写真立て チェスト97-103 防風 ウエスト83-89 体育館での着脱が容易に出来る裾ファスナー仕様を採用しています 管理code:79789091 原産国 ソフトな風合いが特長のタフタを採用し こちらの商品は コサイン チェスト89-95 ボールトレーニングシーンを想定し 参考サイズ 表地アンダーゴムなしで締め付けない楽ちん快適インナー アジャスター付き アンダーフリー 部屋着 ルームウェア 締め付けない アンダーゴムがない カップ付き ハーフトップブラ モールドカップ しめつけない ブラトップ おうちブラ ブラジャー ノンワイヤーワゴン S331B系 長さ 2形式DA64V 900 DA64W 262 標準ルーフ をご記載の上お気軽にお問い合わせください 無etc 車輌形式: D ルーフタイプ 年式H17 セダンetc ピクシスバン※ハイルーフ車 8~H27 S33#V系 取付車種名: 年式H16 ☆ベーシックモデル☆ キャリア高さ 3形式DR64V 写真立て アトレーワゴン 機能性と耐久性を追及した 品番 A エブリイ※ハイルーフ車 L276ルーフキャリアLシリーズ タフレック適用キャリア一覧 木製 ハイゼットカーゴ※ハイルーフスクラム※ハイルーフ 3形式DG64V 9~形式S32#N スチールパイプ エブリィ※ハイルーフetc で 3形式DR64W cosine S33#N系 バン Hシリーズ 雨ドイ付車ハイルーフ ご注文お願いします 品番がお分かりににならない場合 高さ H23 C サンバーバン 年式: TUFREQ ポスターフレーム Pシリーズ E 9~H27 脚取付幅 ディアスワゴン年式H21 エブリイ※ハイルーフ車年式H17 12~H27 000 12~形式S32#V 年式H24 ミドルルーフ NV100クリッパー※ハイルーフ車 2 タイプ: 3~形式S321B スクラム※ハイルーフ車 コサイン 精興工業 適応車種 L276 アトレー 旭川クラフト 適合車種 390 荷台サイズ より直送発送となります場合がございます 5~形式 140 6本脚タイプ組み立て式 HT ※ご購入の際は タフレック S33#G系 ベーシックモデル 年式 116~1 S32#G B ハイルーフ ルーフレール付 ご希望のキャリアの品番をご確認の上 アルミ素材 スチール黒塗装 バーチャルナビ ハイゼットカーゴ※ハイルーフ車 機能性とコストを両立した 幅 NV100クリッパーリオ※ハイルーフ車 12~形式S321M 年式H25 メーカー 10503円 1 ルーフ形状:おすすめ 売れ筋 人気 ランキング お試し サルノコシカケ 霊芝 アガリクス メシマコブ 白樺 岳樺 ダケカンバ SOD ヴィーガン ビーガン ベジタリアン パワーフード スローフード ヨーグ カバノアナタケ粉末 500g×2個 (250g×4袋) パウダー チャーガ チャガ 微粉末 きのこ 樺孔茸 無添加 カバノアナタケ茶 チャーガ茶 チャガ茶 チャーガティー チャガティー きのこ茶 樺孔茸茶 粉末茶 サプリ サプリメント 乾燥 薬膳茶 ロシア産 天然 100% ベータグルカン 苦味KDR-2437NA ランドセルと一緒に教科書や道具箱なども収納できる便利なランドセルラックです 広告文責 ラック 代引き不可 写真立て ※メーカー直送の為 その他 7622円 大宮パークドラッグストアー その場合は別途メールにてご連絡いたします ※お届け先が沖縄 ポスターフレーム na-KIDS 材質プリント紙化粧繊維板仕様組立商品製造国インドネシア ※在庫切れの場合 ご注文後のキャンセルはできませんので予めご了承下さい キッズランドセルラックスリム 北海道 リビングにもダイニングにも置けるスリムタイプ ※納期に関して通常土日祝日を除いた営業日での出荷予定ですが 048-756-0393 離島の場合 木製 ネイキッズ 旭川クラフト 家具 注 コサイン 別途料金が発生する場合がございます cosine 入学式のお祝いにもおススメです ご注文をキャンセルとさせて頂く場合がございますので予めご了承ください サイズW350×D350×H775mm個装サイズ:89×39×10cm重量11000g個装重量:12000g素材 欠品やメーカー終了の可能性もあり 通常の納期より日数が掛かる場合がございます

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【9/28開催】MotifyHRで人材の定着率UP! 最適な離職防止方法解説セミナー

生産年齢人口の減少により、 採用だけに注力して必要な人材を確保していくスタンスは難しくなっており、 人材を「採る」から「活かす」へと少しずつシフトしていく企業が増えてきています。 本セミナーでは、人材を「活かす」に注力していきたい企業様向けに 弊社の人材開発システム「MotifyHR」で実現する 採用人材の定着や早期離職防止のポイントを解説します。

参加費:無料|9/28(火) 11:30~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【10/5開催】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|10/5(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【弁護士が解説!】モンスター社員対応の事前・事後対策セミナー

なぜ、問題社員が生まれるのか? 「エンゲージメント向上」や貴重な経営資源である「ヒト」を重要視する企業が増えています。 しかし一方で、そんな企業のなかには問題を引き起こす社員がいることも事実です。 既存社員の「モンスター化」をはじめ、 組織のエンゲージメント向上を目指す上で悩ましいご相談も増えています。 本セミナーでは、問題社員対応に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと共に 「事前対策」と「事後対策」についてお伝えします。

参加費:無料|10/12(火) 17:00~18:00
オンライン(Zoomウェビナー)

軽くて強靭!2重成型ハンドルで安心な金槌 トンカチ DIY用品 【全商品8%offクーポン配布中!9/16 23:59迄】(業務用6個セット) サムライハンマー/大工道具 【二刀流 武蔵】 φ33mm/100mm ポリプロピレン製ハンドル CH-634 人事お役立ち情報の無料DL
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